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MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE D'ONE

CDD

La MJC d'Onet-le-Château recrute un animateur/trice pour encadrer un groupe de jeunes âgés de 11 à 17 ans au sein de son secteur jeunesse pour une durée de 3 semaines du 10 au 28 août 2026.

Vous intégrerez un binôme d'animation et participerez à la mise en œuvre d'un programme d'activités variées (sportives, culturelles, sorties...) en lien avec le projet éducatif et pédagogique de la MJC.Onet

Conditions de travail
Horaires : du lundi au vendredi, en journée complète (8h30-17h30 ou 9h-18h selon planning)
Repas du midi pris en charge par la structure
Type de contrat : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE)
Rémunération : forfait journalier brut à définir selon profil

Missions principales
- Encadrer et animer des groupes de jeunes (11-17 ans)
- Proposer, organiser et animer des activités adaptées au public adolescent
- Participer à la mise en œuvre du programme d'animations
- Assurer le bon suivi et le bon déroulement des activités
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des jeunes
- Favoriser la participation, l'autonomie et la prise d'initiative des jeunes
- Accompagner les jeunes lors des sorties
- Assurer les trajets en minibus (activités, sorties extérieures)
- Participer à la vie quotidienne de l'accueil jeunesse (temps d'accueil, préparation, rangement et entretien des espaces), en veillant au respect des locaux et du matériel par les jeunes

Conditions spécifiques
- Permis B obligatoire (conduite fréquente de minibus avec les groupes de jeunes)
- Déplacements fréquents, pouvant inclure des sorties hors département selon le programme

Profil recherché
- BAFA/BAFD
- Expérience auprès du public 11-17 ans obligatoire
- Dynamisme et capacité d'initiative
- Partager les valeurs de l'éducation populaire
- Bon relationnel, capacité à travailler en équipe
- Capacité à gérer un groupe et à faire respecter un cadre sécurisant
- À l'aise avec la conduite de véhicules type minibus

Nous vous invitons à nous adresser votre CV ainsi que votre lettre de motivation.
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